Workshop Online

Formadora: Maria Leitão Pereira

Data: 6 e 7 de maio

Duração: 7 horas | 2 módulos de 3h30m
(das 14:00 às 17:30, com intervalo)

Enquadramento
A gestão do desempenho dos trabalhadores da Administração Pública é um dos elementos chaves para permitir o alinhamento da estratégia do serviço e garantir os níveis de eficiência dos serviços e dos recursos humanos. A formação aqui apresentada visa dotar os formandos de uma visão holística da gestão de desempenho, procurando dotar todos os intervenientes do processo (do avaliado ao avaliador) dos conhecimentos e ferramentas essenciais ao bom desenrolar deste processo.

Objetivo Geral:

Dotar os participantes de uma visão holística da gestão de desempenho, procurando dotar todos os intervenientes (do avaliado ao avaliador) dos conhecimentos e ferramentas essenciais ao bom desenrolar deste processo.

Programa:

1. Os vários processos de SIADAP (Siadap 1; Siadap 2; Siadap 3)

2. As fases do processo de avaliação SIADAP 3

3. Os intervenientes no processo de avaliação e os direitos e deveres do avaliador e do trabalhador

4. A definição de objetivos em cascata: os objetivos estratégicos, operacionais e individuais e a sua articulação:
a) Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação;
b) A monitorização dos desempenhos no âmbito dos resultados e das competências;
c) A avaliação final e diferenciação de desempenho.

5. A ponderação curricular

Público-Alvo:
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Consulte os Objetivos Específicos